La satisfaction de nos clients est primordiale. Grâce à des solutions innovantes, nous créons des centres culinaires et éviers mettant en avant un design professionnel, une qualité supérieure et de nombreux avantages pour les utilisateurs.Nous souhaitons rester le fournisseur d'éviers et robinetteries le plus attractif et atteindre une position sur le marché d’importance internationale grâce à notre perfection et notre fiabilité, surtout en matière de service client.Nous souhaitons continuer à attirer des employés dévoués et talentueux qui savent travailler avec nos partenaires d’une manière centrée sur la qualité et l'éco-responsabilité.Nous aspirons à obtenir une croissance et une stabilité durable pour l’entreprise.
S'inscrire dans une démarche durable est très important à nos yeux
Tous les aspects de la responsabilité sociale d’entreprise, et de la durabilité bien entendu, font partie intégrante de la culture d’entreprise de BLANCO. La responsabilité, que ce soit pour nos employés, clients ou partenaires, notre environnement et notre société en général, fait partie de cette approche chez BLANCO, et nous permet de prendre des décisions éclairées au quotidien.
Responsabilité individuelle
L’une des caractéristiques du travail chez BLANCO est que les employés disposent d’une grande marge de manœuvre en matière de responsabilité personnelle, car une très grande confiance leur est accordée. Cependant, cette liberté est intimement liée au fait que nous attendons de chaque employé qu’il engage sa responsabilité personnelle pour tirer le meilleur parti de cette liberté et préserver les intérêts de l’entreprise. La satisfaction du personnel et l’attrait de BLANCO en tant qu'employeur reposent en grande partie sur cette combinaison de valeurs de confiance et responsabilité.
Responsabilité collective
Les entreprises ont une responsabilité particulière vis-à-vis de la société. BLANCO est fière de cette responsabilité et se montre à la hauteur à bien des égards. En tant qu’entreprise familiale, BLANCO accorde une grande importance à inscrire son activité dans la durée et est attachée à ces valeurs depuis le tout début. Depuis 2008, par exemple, la société BLANCO publie tout les deux ans un rapport de durabilité, responsabilité sociale, écologique, et s’est engagée à respecter des principes commerciaux éthiques.
L’entreprise en quelques chiffres
| Ventes 2018 |
| 394 millions d’euros (année précédente 379 millions d’euros) |
| Nombre d'employés |
| Environ 1 500 employés dont : |
| Portefeuille produits |
| L'entreprise est l’un des premiers fabricants de solutions pour les cuisines des particuliers au monde : |
| Présence mondiale |
| BLANCO a une présence directe en Allemagne, en Autriche, en Suisse, en Belgique (filiale agissant sur les territoires de la Belgique, des Pays-Bas et du Luxembourg), en France, au Royaume-Uni, en Ukraine, en Russie, aux États-Unis, au Canada, en Chine et en Inde, et maintient des partenariats de longue date dans une centaine de pays supplémentaires. |
| Sites de production |
| - Quatre sites en Allemagne |
| Actionnaires |
| BLANCO est détenue majoritairement par la holding BLANC & FISCHER, dont les familles Blanc et Fischer possèdent chacune 50 % de ces actions. |
| Direction |
| Président directeur général |
| Création de l'entreprise |
| Fondée en 1925 par Heinrich Blanc |