Nehmen Sie Platz

BLANCO als Arbeitgeber

Bei BLANCO sind Sie einfach näher dran: Am Produkt, an den Kunden, an Ihren Kollegen und am Erfolg. Mit über 1500 Mitarbeitern entwickeln, produzieren und vermarkten wir innovative Systemlösungen für den privaten Haushalt, die unsere Kunden jeden Tag aufs Neue begeistern.

In einem dynamischen Arbeitsumfeld mit flachen Strukturen und viel Freiraum für eigenverantwortliches Engagement verwirklichen wir unseren hohen Anspruch an Exzellenz und Professionalität.

Unsere Unternehmenskultur macht den Unterschied

Werteorientiertes Handeln und die Begeisterung für das, was wir tun, spürt man in jedem Bereich des Unternehmens – über alle Ebenen hinweg.

Wir sind davon überzeugt, dass eine aktiv gelebte Unternehmenskultur, die auf ethischen Werten basiert, für die Zukunftsfähigkeit eines Unternehmens unverzichtbar ist. Auch in der Familiencharta unserer Gesellschafter manifestiert sich unser Leitbild für die nächsten Generationen.

Mit Sicherheit ist die BLANCO Kultur auch einer der Gründe dafür, dass die Verbundenheit der Mitarbeiter zum Unternehmen außergewöhnlich groß ist. Denn mit ihren Gestaltungsfreiräumen eröffnet sie neue Perspektiven für das Engagement jedes Einzelnen.

Diese spezifische Kombination aus wertebasiertem Handeln und attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten macht uns zu einem begehrten Arbeitgeber.

Die BLANCO Kultur - wir sind

Ambitioniert

"Gewusst wie?"
Getreu diesem Motto legen wir großen Wert auf einen qualifizierten Start und eine professionelle Einarbeitung an Ihrem neuen Arbeitsplatz. Denn Sie sind es uns wert.

Perfekter Arbeitsstart
Wir vermitteln Ihnen zum Start 'wie das Unternehmen tickt', führen Sie gewissenhaft in unsere Unternehmenstandards ein und erläutern Ihnen die wesentlichen Details Ihres Arbeitsumfelds. Dazu gehören natürlich auch die Einblicke in die Produktionsstandorte und deren Fertigungsprozesse. Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben - in einem Umfeld, in dem Zusammenarbeit groß geschrieben wird. Wir bieten Ihnen viel Raum zum Mitgestalten und ein hohes Maß an Verantwortung sowie attraktive Fach- und Führungsperspektiven.

Gezielt weiterentwickeln
Auch eine gezielte Weiterentwicklung Ihrer Fähigkeiten ist Teil der BLANCO Unternehmenskultur. In einem persönlichen Gespräch planen wir Ihre Weiterentwicklung und identifizieren die Qualifizierungsmöglichkeiten. Verschiedenste Fachtrainings bietet das BLANCO Weiterbildungsprogramm. Dazu zählen u.a. die umfassende Projektleiterausbildung, Methodentrainings und Workshops für Führungskräfte, aber auch ein großes Angebot rund um das Thema Gesundheit und Work-Life Balance. Darüber hinaus arbeiten wir mit einer Reihe von Seminar-Veranstaltern und Trainern zusammen, um wirklich alle Themengebiete bis hin zum Coaching abzudecken. Und in den meisten Fällen unterstützen wir auch Ihr individuelles Engagement - z.B. Zusatzausbildungen oder ein nebenberufliches Studium.

Maßgeschneiderte Karriereperspektiven
Wir entwickeln uns weiter - und dabei spielen unsere Führungskräfte eine ganz wichtige Rolle. Denn sie müssen mehr als ein Vorbild sein. Deshalb investieren wir konsequent in den Ausbau unseres hochkarätigen Führungsprogramms und in unsere Führungskräfte.

Sozial

Im Einklang mit Familie und Privatleben

Wir wollen unseren Mitarbeitern einen Rahmen bieten, der den Einklang von beruflichem und privatem Engagement zur Selbstverständlichkeit macht.

Größere Flexibilität durch individuell gestaltbare Arbeitszeiten ist für unsere Mitarbeiter bereits heute gängige Praxis. Mit großzügigen Gleitzeit-Regelungen, verschiedenen Teilzeitkonzepten, lebensphasenorientierten Arbeitszeiten, Job-Sharing und der Option zur Telearbeit schaffen wir beste Voraussetzungen, um unterschiedlichen Lebensplänen und den täglichen Herausforderungen im privaten Bereich gleichermaßen gerecht zu werden.

Besonders Mitarbeiter mit kleinen Kindern oder pflegebedürftigen Angehörigen stehen oft vor besonderen Herausforderungen. Deshalb kooperiert BLANCO mit mehreren Einrichtungen, um die Kolleginnen und Kollegen wirkungsvoll zu unterstützen.

Kinderbetreuung

Für die Betreuung von kleinen Kindern kooperiert BLANCO mit der örtlichen Kindertagesstätte Schneckenhaus in Oberderdingen. So können auch Kinder aus anderen Gemeinden bzw. Städten aufgenommen werden, die ansonsten keinen Anspruch auf einen Krippenplatz hätten. Die Eltern profitieren von verlängerten Öffnungszeiten, einer Ganztagesbetreuung und flexibler Wahl der Betreuungstage.

Kindertagesstätte Schneckenhaus

Seniorenbetreuung

Für den Pflegefall bietet BLANCO in Zusammenarbeit mit dem Pflegespezialisten Haus Edelberg eine Lösung: Alle Mitarbeiter und ihre Angehörigen können sowohl die vollstationäre Pflege als auch Kurzzeit-, Tages-, Nacht- und Wochenendpflege mit einer garantierten Aufnahme innerhalb von 24 Stunden in einer der 12 Pflegeeinrichtungen in der Region Rhein-Neckar nutzen.

Seniorenzentrum "Haus Edelberg"

Auch bei gesundheitlichen Aspekten lässt BLANCO seine Mitarbeiter nicht im Stich

Gesundheit ist das höchste Gut unseres Lebens - und gesunde, leistungsfähige Mitarbeiter sind auch das wertvollste Kapital eines Unternehmens. Deshalb unterstützen wir unsere Mitarbeiter mit einer Vielzahl von attraktiven Angeboten.

Arbeitsschutz

Das fängt beim Arbeitsschutz an. Unsere Experten überprüfen regelmäßig alle Arbeitsplätze in Produktion und Verwaltung, optimieren deren Ausstattung und geben Ratschläge für zusätzliche Verbesserungen. Für kompetente medizinische Versorgung sorgen unsere Werksärzte, die an allen Standorten der Region mit Rat und Tat zur Seite stehen - z.B. für Vorsorgeuntersuchungen, Grippeschutzimpfungen, die Behandlung akuter Erkrankungen oder fundierte Tipps für die Reiseapotheke.

Gesundheitliche Fragen

Und das ist noch längst nicht alles. Nach Vereinbarung können Sie die Dienste unseres Zahnmediziners in Anspruch nehmen, der auf dem Betriebsgelände mit einem modernen Behandlungzimmer das gesamte Spektrum zahnärztlicher Leistungen bis hin zur Prophylaxe anbietet. Kompetente Hilfe erhalten Sie auch, wenn es um die Psyche geht. Das Programm BLANCO Balance unterstützt in beruflichen und privaten Angelegenheiten, damit Sie auch besondere Situationen meistern können.

BLANCO FIT - das BLANCO Sportprogramm

Mit unterschiedlichsten Aktivitäten kann auch das BLANCO FIT-Programm aufwarten, z.B. Wirbelsäulengymnastik, Rückenschule, Ernährungs- und Entspannungstrainings, Raucher-Entwöhnung oder den jährlichen Vorsorgeangeboten zur Darm- und Hautkrebsprävention. Darüber hinaus gibt es Kooperationen mit standortnahen Fitnessstudios - und natürlich zahlreiche Sportgruppen, in denen unsere Mitarbeiter laufen, walken, kicken oder sich anderweitig sportlich betätigen.

Engagement für die Heimat

"Wir sind in der Welt zu Hause, wissen aber um die Vorzüge unserer Heimat." Schon Unternehmensgründer Heinrich Blanc handelte nach diesem Grundsatz und engagierte sich auch für soziale Belange. Davon profitierten nicht nur die Mitarbeiter, sondern auch die Menschen im Kraichgau. Ökologische Verantwortung, ökonomische Stabilität und soziales Engagement sind fest in der Unternehmensstrategie verankert. So unterstützt BLANCO zahlreiche soziale Aktivitäten, wie die Gewaltprävention in Schulen sowie kulturelle Aktivitäten und eine Reihe von Vereinen an den Standorten.

Werteorientiert

Werteorientierte Unternehmenskultur

Zu den wichtigsten Eckpunkten zählen unsere Leitlinien 'Mitarbeiter, Zusammenarbeit und Führung', wesentliche Inhalte der Familiencharta und die Werte der Marke BLANCO. Sie alle münden in 5 Begriffen, die den Kern unseres Wertesystems bilden - und somit die Grundlage für eine erfolgreiche Zusammenarbeit sind.

Talente fördern

Die Heinrich-Blanc-Stiftung, initiiert durch die Nachkommen von Heinrich Blanc, will junge Nachwuchstalente in den Bereichen Ingenieur- und Wirtschaftswissenschaften sowie Industrial-Design unterstützen und verleiht jährlich einen gut dotierten Förderpreis.

Heinrich-Blanc-Stiftung

Entdecken Sie unsere Möglichkeiten

Schüler

Student

Professionals

Top Employer Deutschland

BLANCO ist zum 5. Mal in Folge „top EMPLOYER“
Die erneute Zertifizierung von BLANCO durch das renommierte Top Employers Institutes unterstreicht das hohe Niveau unseres Personalmanagements. Ein Resultat aus der Vielzahl attraktiver Angebote für unsere Mitarbeiter. Exzellente Ergebnisse erzielte BLANCO in den Kategorien „Personalplanung“ und „Talentstrategie“. Insbesondere in der letzten Kategorie bietet BLANCO aufgrund der zwei bestehenden Programme „STEP“ und „MOVE“ talentierten Studenten und Fachkräften besondere Chancen der Förderung und Weiterentwicklung.

Focus: Beste Arbeitgeber Deutschlands

Ausgezeichnet von FOCUS, XING und KUNUNU
Um zum siebenten Mal in Folge die 1.000 nationalen Top-Arbeitgeber zu ermitteln, wertete das Marktforschungsinstitut Statista im Auftrag des Nachrichtenmagazins Focus mehr als 143.500 Arbeitgeber-Beurteilungen aus. Entscheidend bei dieser Umfrage ist die Frage, ob die Arbeitnehmer ihren eigenen Arbeitgeber weiterempfehlen würden. Zusätzlich dazu fließen in die Berechnung die im Vorjahr ermittelten Daten ein. Auch BLANCO ist regelmäßig mit unter den ausgezeichneten Unternehmen – ein Beweis für unser herausragendes Personalmanagement.

BLANC & Fischer Familienholding auf der Karrieremesse

BLANCO on Tour

Besuchen Sie uns doch auf einer der Fachmessen für Schüler oder Studierende, sowie für Professionals. Machen Sie sich dabei ein detaillierteres Bild von BLANCO und unseren Karrieremöglichkeiten. Es ergibt sich eine einzigartige Möglichkeit BLANCO direkt als Arbeitgeber kennenzulernen und direkt wichtige Fragen an die Zuständigen zu richten. Wir freuen uns auf das Gespräch mit Ihnen auf der Messe.

Treffen Sie uns persönlich