我们的经营理念
愿景
我们希望通过专业设计、高品质，以及能为用户提供极大便利的水槽创新系统解决方案，来满足客户的需求。 我们希望成为对顾客最具吸引力的首选供应商，并通过卓越和值得信赖的服务，获得国际市场的重要地位，尤其是在客户服务方面。 我们希望招募才华横溢的忠诚员工，希望员工能够以负责任和以价值为导向的方式与合作伙伴合作。 我们希望为公司实现可盈利的增长，并获得可持续的稳定发展。
3.94 亿欧元 (上一年为 3.79 亿欧元)
其中 65% 来自德国以外的市场
我们注重可持续性发展
企业社会责任和可持续性的各方面都是 BLANCO 企业文化的重要组成部分。无论是对我们的员工、客户或合作伙伴、环境和整个社会的责任，对 BLANCO 来说，责任是我们每天思考和行动的指导原则。
个人责任
在 BLANCO 工作的一个显著特点是，员工有充分的自我责任感，因为公司对他们寄予信任。然而，要确保这种自由，每位员工就应当为了公司利益，最大限度地发挥其自我责任感，承担个人责任。员工满意度和 BLANCO 对员工的吸引力主要基于信任和责任价值的结合。
集体责任
公司对社会负有特别的责任。BLANCO 积极承担此责任，并通过多种方式，确保实现此责任。作为一家家族企业，BLANCO 从一开始就十分重视可持续性发展及其价值观。例如，自 2008 年以来，BLANCO 每两年就会发布其可持续发展报告，并承诺尊重商业道德原则。
公司一览
2018 销售
员工人数
约 1,500 名员工
- 其中 1,100 名在德国公司
- 另外 400 名员工位于海外办公室
产品类别
公司是全球家用厨房系统解决方案的领先制造商之一。
- 家用水槽由不锈钢、花岗岩 SILGRANIT 和陶瓷制成，外加配件
- 厨房龙头
- 管理系统
市场
BLANCO 在德国、奥地利、瑞士、比利时（我们在比利时、荷兰和卢森堡的基地）、法国、英国、乌克兰、俄罗斯、美国、加拿大、中国和印度均设有办事处，并在另外约 100 个国家保持了长期的合作伙伴关系。
生产基地
- 德国 4 个生产基地
- 多伦多（加拿大）
- 伊斯坦布尔（土耳其）
股东
BLANCO 由 BLANC＆FISCHER Familienholding 持有多数股权，Blanc 和 Fischer 家族各持有 50％ 的股权。
Heinz Blanc 家族持有 30.7 %。
董事会
由左到右依次为：
Rüdiger Böhle (财务总监)
Frank Gfrörer (董事会主席)
Wolfgang Schneider (技术总监)
基金会
由 Heinrich Blanc 于 1925 年创立